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发布日期2018-11-01

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  其一,稳定现有的教师队伍。对民办高校而言,学生的稳定就意味着财富,而学生的稳定又源于教师的稳定。近年来,一些民办高校的优秀教师之所以回流到公办高校,主要原因是:一方面民办高校教师不像公办高校的教师属于事业编制,而是一种临时雇佣身份,缺乏必要的社会保障;另一方面,随着工资制度的改革,公办高校的教师待遇不断提高,以前民办高校教师待遇高的优势已经丧失。因此,要想解决这一问题,除了呼吁政府在法律上给予民办高校教师与公办高校教师同等待遇外,民办高校自身也应拿出切实可行的办法,尽可能提高教师待遇,解决其生活的后顾之忧,保障能够最大限度地体现教师的自我价值。

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